Ce type de C.V. est le plus direct puisqu'il va droit au but. En effet, il est structuré de façon à y relater les emplois occupés en regard des compétences ou des fonctions.
Le seul hic : il n’y a aucune chronologie au niveau des emplois énumérés. Ce qui fait que l’employeur pourrait ne pas s’y retrouver ou avoir l’impression que certaines informations sont manquantes.
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